Guardería de empresa: armonía entre trabajo y familia

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Un espacio en planta baja, un jardín para jugar y la mayoría de grandes empresas han conseguido crear un nido dentro de su edificio. Esto logró un doble resultado: Por un lado, beneficio para la empresa. Observando que los empleados que tienen hijos en la guardería de la empresa trabajan mejor y están menos ausentes, Por otro lado, es un beneficio para los padres que pueden traer a sus hijos al lugar de trabajo y obtener un alivio en los costos de matrícula. Vamos a ver cómo funciona.

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Padres y guardería

Una gran proporción de padres regresan al trabajo al final del permiso parental, alrededor del sexto mes de vida del niño. A menudo, sobre todo en los grandes centros urbanos donde no se tiene la posibilidad de vivir con la familia (abuelos y tíos que todavía trabajan o que viven lejos), una de las formas de favorecer el desarrollo de los niños es la guardería, elegida como lugar de relación y inspiración para aprender jugando. Las guarderías dentro de las empresas se crearon para facilitar la reintegración de los padres al mundo laboral, especialmente aquellas que prestan atención a las necesidades de sus empleados. Incluso las pequeñas y medianas empresas recurren cada vez más a las guarderías de empresa y, cuando no pueden construir sus propias guarderías, resulta rentable asociarse con guarderías privadas vecinas para reservar espacio para los hijos de los empleados.

beneficios de vivero de empresa

Un estudio del sector destaca que los padres cuyo hijo asiste a una guardería de empresa se ausentan menos y trabajan mejor. No es necesaria una burocracia complicada para utilizar una guardería, siempre que uno de los dos padres trabaje para esa empresa.

honorarios de guardería de la empresa

Una gran oportunidad para los padres, ya que no tienen que lidiar con las listas de espera de las guarderías municipales ni con las tarifas, a menudo exorbitantes, de las guarderías privadas, que rondan los 700 euros al mes. El coste medio de una guardería de empresa ronda los 200/400€ al mes, dado que la empresa corre con parte de los costes.

modelo educativo corporativo

Las guarderías de la empresa están gestionadas por empresas líderes del sector educativo mediante concursos internos. Garantiza unos estándares de calidad muy elevados, un comedor interno, a menudo certificado como ecológico, y una clara orientación al apoyo de los padres: hay numerosas reuniones entre padres y personal educativo, así como la proximidad y salida de todo el personal, que se produce más o menos en el lugar. Mismo tiempo. ,

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