colores que te ayudan a trabajar
hace 2 meses
El color puede marcar la diferencia, para bien o para mal, en un ambiente de trabajo. Aumentan el rendimiento y la concentración, o provocan una disminución de la funcionalidad de las personas. Lo que ya se consideraba muy probable ha sido confirmado por dos estudios de las Universidades de Valencia y Cádiz, que examinaron el comportamiento de las personas ante la presencia de diferentes colores.
tonos claros de azul
Los colores más fríos y menos saturados, como los tonos más claros de azul, te ayudan a encontrar la concentración. Y protegen contra posibles distracciones. El color azul no es agresivo, comunica paz y estabilidad. En particular, se recomienda en entornos laborales donde se emplean personas con tareas relacionadas con cálculos numéricos. El color azul combinado con el naranja también tiene un efecto positivo en la esfera emocional.
El color amarillo promueve la creatividad.
El color amarillo también tiene su propio poder inspirador, que no está relacionado con la concentración sino con la imaginación. El color amarillo aumenta la creatividad en el entorno laboral.
Esgrima no desperdiciesmarrón para espacios ejecutivos
En las zonas donde trabajan los directivos, los colores que se consideran más apropiados giran en torno al marrón y sus distintas tonalidades, desde el ocre al marrón. El marrón por definición es el color de la tierra y también de materiales muy sólidos y duraderos como la madera. Esto crea fuerza, estabilidad y durabilidad en el tiempo.
El color blanco reduce la eficiencia.
A pesar de ser el color más utilizado en las oficinas, incluso por delante del rosa y el crema, el blanco es el color que reduce más que cualquier otro color la eficiencia de las personas que trabajan en contacto con él. La caída de la productividad alcanza el 25 por ciento.
colores de luz
Incluso los colores de las luces tienen su propio efecto: la luz fría aumenta los niveles de atención; Cálido, como el blanco, lo colapsa.
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