En Islandia, la igualdad salarial entre hombres y mujeres está establecida por ley.

Igualdad salarial para hombres y mujeres en Islandia

en la mayor parte del mundo igualdad de salarios entre hombre y mujer Es una utopía, un sueño largamente acariciado que rápidamente se pierde en promesas electorales. Pero En Islandia No: este pequeño país europeo ha aprobado una ley que permite mujer Recibir el mismo salario que los hombres del mismo nivel. una verdadera revoluciónImagínense que en Italia no sólo está lejos de implementarse una reforma de este tipo, sino que además es muy difícil encontrar mujeres entre los altos ejecutivos de las empresas. a pesar de las suposiciones cuota rosaLos presidentes y directores ejecutivos de las empresas italianas que cotizan en bolsa representan sólo el 7 por ciento del total. Y muchas veces la presencia de mujeres en el consejo de administración va acompañada de una situación triste: no tienen delegación.

Lea también: El padre está de permiso en casa con su hijo, una regla de decencia a favor de las mujeres

ley de igualdad salarial

leyes aprobadas porAlthingi (Parlamento de Islandia donde aproximadamente el 50 por ciento de los legisladores son mujeres), en marzo de 2017, y Entró en vigor a principios de 2018Obliga a todos los empleadores públicos y privados (empresas, ministerios, instituciones y autoridades públicas) a demostrar que mujeres y hombres con iguales cualificaciones reciben el mismo salario.

Alternativas a las toallas sanitarias desechables

Los revolucionarios proporcionan reglas islandesas. investigación a fondo Policía Fiscal y Logreglan an Islandi, cuerpo policial con un fuerte componente femenino. Los empresarios deberán, por iniciativa propia, aportar documentación suficiente para obtener la certificación oficial de cumplimiento de la empresa o institución. Igualdad, Todos los empleadores que no seguirán la ley. serán castigados con fuertes multas,

Igualdad salarial para hombres y mujeres

Un paso muy importante para un país que ya se encuentra en lo más alto del ranking mundial de igualdad de género. Hoy la mitad de los ministros son mujeres y hay miles de talentos femeninos en literatura y educación. Un último dato para que os hagáis una idea de lo avanzada que está la igualdad de género: El ochenta por ciento de las mujeres de Islandia trabajan Y Las amas de casa son una pequeña minoría, Sin embargo, todavía hay mucha discriminación y un estudio del gobierno afirma que existe una brecha salarial injusta de entre el 14 y el 20 por ciento que favorece a los hombres. Por este motivo se decidió intervenir con "Dura Lex". En cambio, “para males extremos, extremar medidas”. Aunque hay mujeres islandesas A menudo se ven obligados a salir a la calle. Exigir el respeto de una ley que es la envidia de todas las mujeres de Europa en un país pequeño. Entre las nuevas peticiones de los movimientos que luchan por la igualdad salarial se incluye también la publicación de los salarios en sectores como la sanidad y la limpieza, donde la mayoría de los trabajadores son mujeres.

Toda discriminación contra la mujer en el lugar de trabajo:

1. Las mujeres fueron excluidas de los "Regolieri" de Cortina. Una bofetada contra la igualdad de género
2. Trabajos del hogar, cómo pagarlos. Deja que los hombres de la casa paguen las cuentas.
3. Escuelas infantiles públicas: uno de cada tres niños no consigue plaza. ¿Cómo trabajan las madres?
4. La nueva frontera de la igualdad en el trabajo doméstico: ¿Qué pasa si la dividimos entre hombres y mujeres?

Jabón y tónico casero con albaricoques