Paguémosles. o dividimos el trabajo

Se pueden hacer cosas sencillas, pero muy efectivas, para reducirlo. enorme e injusto desperdicio de Mujeres en el trabajo. doble pena, El impacto de la pandemia se amplió enormemente, Italia tiene la tasa de empleo femenino más baja de Europa y su nivel más bajo entre 2010 y 2018 desigualdad entre los sexos Aumentó en un 10 por ciento, que es más que cualquier otro estado de la unión. Además, a causa del COVID-19, aproximadamente 250 mil mujeres han perdido su empleo y han tenido que dedicarse exclusivamente a las actividades domésticas, agobiadas por un compromiso semanal. aumentado a 15 horas por semana,

mujeres que trabajan en casa

recordar: Aumentan las exclusiones y las desigualdadesEl tiempo disponible para conseguir un trabajo se reduce. nuevo feminismoEn lugar de dedicarnos a posiciones de poder, tal vez deberíamos empezar con Necesidades más concretas y más cotidianas, No del establishment, sino de mujeres corrientes. En nuestros hogares, el 71,5 por ciento de la carga del trabajo doméstico recae sobre las mujeres, mientras que los hombres hacen el resto.

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igualdad interna

En Estados Unidos, después de la pandemia y el daño que ha causado a las mujeres, la feminista nacida en Italia Silvia Federici Se hizo muy popular con este movimiento. salario por trabajo doméstico (Literalmente: salario por las tareas del hogar). Federici pide cosas muy concretas, como un gol de Estrecha alineación de la tarea., Cincuenta y cincuenta, es decir, iguales horas de actividad para hombres y mujeres en el hogar, cuidando a los niños y a los padres, poniendo la mesa y cocinando. Luego está la cuestión del salario.

El trabajo de las mujeres en Estados Unidos.

Esto debería iniciarse para las mujeres que siguen trabajando más que los hombres. una forma de salario mínimoY aquí es donde los números realmente importan: según una investigación de OxfamSi las mujeres estadounidenses recibieran pequeños salarios por el trabajo doméstico, así es como ganarían 1.500 mil millones de dólares al año, Recién en 2015 Melinda Gates lanzó un llamamiento para unir a las mujeres en la lucha por el reconocimiento de un trabajo que actualmente está completamente oculto. Y ofreció una explicación muy interesante: si una nación estuviera formada por todas las mujeres que hicieran trabajo doméstico y cuidaran a miembros de la familia, sería la cuarta economía más grande del mundo. Y fue un libro de mucho éxito en Estados Unidos. Cómo los padres que trabajan pueden tenerlo todo cuando se acercan a los 50 (Cómo los padres que trabajan pueden tenerlo todo cuando se acercan a los 50 años) escrito por Sharon Mears Y joanna estrobo, Aquí encontrarás una serie de consejos para conseguir, de forma clara y sin aspavientos, la igualdad entre hombres y mujeres en las tareas del hogar, que es otra cosa. Sistema para reconocer y premiar las actividades de las mujeres en el hogar, Lo más interesante de este libro es el descubrimiento a través de una investigación de campo de que la igualdad en la carga de trabajo del hogar hace que las parejas sean más felices y estables. la relacion dura mucho

Dolor primaveral: la enfermedad que no existe

dividir la carga de trabajo entre la pareja

Pero en un país donde muchas mujeres profesionales son mujeres, incluso en los puestos más altos de las multinacionales, el hecho es que Sheryl Sandberg44 años, director ejecutivo de facebookAl escribir el prólogo de la nueva Biblia por la igualdad de género, inició una verdadera cruzada sobre esta frontera de las relaciones entre hombres y mujeres. ,Compartir la carga de las tareas del hogar no sólo es correcto, sino que es lo mejor para una familia", escribe Sandberg. “Permitir que los hombres desempeñen sus roles en el hogar es bueno para las mujeres porque les da más opciones, al igual que es bueno para los hombres y los niños. Los padres se sentirán más conectados, los niños se volverán más fuertes y más segurosEn un entorno sin conflictos".

Igualdad entre hombres y mujeres en Italia

Italia no es Estados Unidos, y las mujeres parecen estar aún más de acuerdo con la idea de un desequilibrio tan injusto en la carga doméstica. También rara vez se quejan del “segundo turno”, es decir, el trabajo que tienen que realizar después de que la actividad se realiza fuera de sus casas. ¿Pero quién sabe? Este trabajo adicional puede volverse menos obvio con el tiempo., y probablemente pagado de alguna manera. Mientras tanto, es útil subrayar cuán retórico es hablar de igualdad de género y derechos de las mujeres en un país donde la desconexión de nuestros estilos de vida domésticos es tan obvia y creciente. ¿Y qué tan importante es esto? Tome ejemplos de diferentes países., no sólo del norte de Europa, como Finlandia, sino también de la región mediterránea, como España, que ofrecen lecciones de economía doméstica desde la escuela secundaria. Para todos, niñas y niños. Enseñar a un niño a coser o usar una lavadora, tal vez en Programa de Educación CívicaEste es el primer paso hacia la construcción de un hombre que ya no crea que todo el trabajo doméstico recae sobre los hombros de las mujeres.

Cómo financiar el trabajo a domicilio remunerado

La primera manera de reconocer plenamente el valor del trabajo doméstico es Dar a las mujeres lo que necesitan en términos de servicios para cuidar de su familia de origen y de la familia donde son madres y esposas.: guarderías, incentivos para el permiso parental para los padres que trabajan, cuidados a domicilio para personas mayores no autosuficientes, niñeras y cuidadores. Estos servicios, que hoy marcan una línea entre los países civilizados y avanzados y los menos civilizados y menos avanzados, deberían aumentar y tener dinero como recompensa indirecta justa por el trabajo doméstico, especialmente si se reduce el despilfarro del gasto público. Monopolización por parte de las mujeres. La segunda solución es incluso más rápida y posible que la primera. Involucre a los niños de manera directa y directa. ya sea con tus brazos o tu billetera, El hombre que, entre otras cosas, construye su carrera y gana dinero en casa gracias a los hombros de la mujer, debe elegir. O comparte esta actividad, y participa en ella, aligerando la carga y el trabajo de las mujeres, o mete la mano en el bolso y saca un salario, sí: un salario, una esposa, una compañera, para una conviviente, alguien que se encarga de las tareas del hogar en la casa donde conviven. Y considerando los precedentes y algunos de los vicios de la famosa población masculina, me apetece decirles esto a las mujeres: Póngannos de espaldas a la pared, con las manos en alto y la cartera sobre la mesa. No para robarnos, sino para lograr que el valor del trabajo doméstico de las mujeres sea finalmente reconocido de forma concreta y no teórica.

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