Vivero de empresa, buenos casos en un escenario mejorable

Vivero de empresa -

Según una investigación de astroinvestigación Al 47% de los empleados les gustaría Guardería de empresa para garantizar mejor calidad de vida, Protegiendo las necesidades de la familia junto con el trabajo, leemos en la revista "Obitivo Cresita". Esta será una solución que ayudará especialmente a las nuevas madres, que podrán reducir el tiempo que dedican a regresar de la baja por maternidad y trabajar en la oficina con menos ansiedad.

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Sin embargo, la realidad sigue siendo muy diferente. El 71% de los empleados dice estar insatisfecho con los servicios prestados por su empresa., Un elemento aún más negativo es que a nivel nacional sólo el 22% de los niños consiguen una plaza en las escuelas infantiles, frente a la media europea del 33%. Con costos demasiado altos para las familias: según una encuesta del UIL, Gastos y de 317 euros al mes, el 9,9% de la renta neta de un hogar. pero en grandes ciudades Las guarderías privadas pueden costar aún más 600 euros al mes, por no hablar del horario, absolutamente incompatible con los ritmos actuales y que requiere la intervención de los abuelos o de una niñera remunerada. Una situación que hace que resulte antieconómico que los padres permanezcan en el lugar de trabajo. Y por eso, las mujeres suelen dejar su trabajo después de dar a luz a un hijo.
En este panorama, Viveros de empresa Pueden provocar cambios y también promover Productividad Del país.

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Asuntos virtuosos -

Sin embargo, aquí también existen buenos ejemplos. Desde 2005, Intesa Sanpaolo gestiona una guardería en Milán. Y en los años siguientes abrió tres más Turín moncalieri, Nápoles Y florencia, Allá Se pueden alojar hasta 60 niños por poco más de 100 euros al mes por todo el tiempo, siempre incluso en el sector financiero medioleno Creó una guardería para los hijos de los empleados, con unos honorarios elevados de unos 250 euros al mes.

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dar cobijo inauguró un Milán Su rincón está dedicado a la infancia. 2004 en un lugar de 450 metros cuadrados Libre de las restricciones de Vaastu. La experiencia se repitió en 2008 en la fábrica dar cobijo perugia De sansisto, están alojados allí Hasta 80 niños en una estructura de 780 metros cuadrados y un jardín de 4 mil metros cuadrados, Telecom Italia cuenta con una decena de viveros de empresas y algunos acuerdos con estructuras externas.
Otros nombres añadidos a la lista de empresas "familiares" son: BPM Group, UniCredit, Vodafone, Poste Italiane, Johnson & Johnson, Autostrade, CNR e incluso la Agencia Tributaria,hospital san rafael Y llamas amarillas.

Sí, porque no sólo las empresas pueden decidir abrir este tipo de estructuras: lasUniversidad de SalernoPor ejemplo, ha proporcionado instalaciones para los hijos de sus empleados, incluidos profesores e investigadores.

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