Mujeres obligadas a dimitir para cuidar a un niño

Mujeres obligadas a dimitir para pagar el billete de sus hijos

Se ha convertido en una costumbre entre las trabajadoras italianas: resignarse a cuidar de sus hijos, o incluso de un bebé recién nacido. Cada año, unas 45.000 madres abandonan su trabajo porque ya no pueden hacer frente a sus compromisos familiares. Especialmente con niños pequeños de entre 0 a 3 años. Esta discriminación absurda viola los derechos fundamentales de las mujeres, anula cualquier discurso sobre igualdad de género y representa un enorme desperdicio, ya que sustrae el trabajo de las mujeres del sistema de producción. Entre otras cosas, es un fenómeno que también afecta a la tasa de natalidad del país: por cada 100 nacimientos se calculan 11 bajas laborales.

¿Qué enfoque anima a una mujer a tener hijos?

Para descubrir mas: Expulsada de la universidad porque se permitió amamantar a su hijo. ¿Ser madre se ha vuelto obsceno?

Las madres se vieron obligadas a dejar sus trabajos.

En resumen: a pesar de montones de promesas, proclamas y pronunciamientos de almas hermosas que provienen de los sótanos de una política fuera de lugar y cada vez más aislada de la sociedad, mujer trabajadoraen Italia, no se le permite tener hijos, Y esto explica mejor que cualquier investigación sociológica por qué 5,5 millones de mujeres italianas (los datos proceden de Istat), entre 18 y 49 años, no se convierten en madres, No pueden permitírselo.

Mientras tanto, cada vez más mujeres están al mando: 1 millón de familias italianasIncluso como resultado de la gran crisis, solo trabajan mujeres, Las mismas personas que soportan casi toda la carga de los cuidados en el hogar, las tareas domésticas y el cuidado de los niños (el 72 por ciento está dispuesto a contribuir, frente al 28 por ciento de los hombres) y que, incluso cuando trabajan, cobran menos que los hombres, alrededor del 30 por ciento. Suma de destrucción.

Discriminación contra las mujeres en el lugar de trabajo

En Italia, los enanos de nuestra política prometen todo lo que las mujeres realmente necesitan para conciliar el trabajo, el hogar y la familia: desde las guarderías hasta el servicio doméstico para las personas mayores (este es también un trabajo monopolizado por las mujeres, desde las primas de maternidad hasta el permiso parental para los padres). Pero en realidad, y aquí es donde siempre habla el INPS, terrible discriminaciónRuina total para el sistema del país, Se pone peor, como una queja Salva a los niños En una comparación de 11 indicadores que miden la cantidad de apoyo concreto a las mujeres en un país, Italia va por detrás del resto.

Terapia de sonrisa: no desperdicies

No queremos mujeres que trabajen y sean madres. No queremos mujeres que importen, alguien más que no valga nada. Italia ocupa el puesto 57 en el ranking mundial en cuanto al número de mujeres presentes en el Parlamento. Por supuesto, la clasificación está liderada por Ruanda (56 por ciento), pero también hay países europeos, típicos del norte de Europa, con Suecia, Noruega y Finlandia en los primeros lugares, donde las parlamentarias representan alrededor del 45 por ciento del total.

Para descubrir mas: El permiso parental lo han elegido 250.000 padres en Italia. Pero había 20 lakh de madres allí.

Dimisión de mujeres en Italia

De hecho, en Bella Italia, ridiculizar a las mujeres que son constantemente discriminadas es un epíteto fuerte pero justo, no sólo para el ámbito político, sino también para la casta general que debe su poder principalmente a los hombres. Allá Banco de ItaliaTestificó, por ejemplo, que a pesar de las nuevas normas sobre cuotas de género, ya aprobadas en mayo de 2012, en empresas italianas con un volumen de negocios de más de 10 millones de euros Mujeres presentes en la junta directiva ellos solo representan 14,5 por ciento Del total. En 2008 eran el 13,7 por ciento: por lo que el progreso es casi nulo. En cambio, cuando es necesario destituir a una consejera de su cargo, en el 85 por ciento de los casos un hombre reemplaza a la mujer.

discriminación contra las mujeres

En los niveles superiores de la administración pública, en las grandes instituciones estatales, en las esferas del poder educativo y científico, la misma música, y aún más inconsistente. Pensamiento Que sólo 2 de 83 rectores son mujeres, y de 18 mil docentes, sólo 2.800, el 15,9 por ciento, son mujeres. Y si bien la mayoría de los estudiantes de posgrado en ciencias son mujeres, ninguna, quiero decir ninguna, ha logrado todavía convertirse en presidenta de una importante institución de investigación. En la universidad, con estatus de estudiantes, las mujeres son muy buenas y se las ve en primera fila, pero en cuanto hablamos de carrera y poder, desaparecen.

Discriminación contra la mujer hoy

El Banco de Italia también ha documentado que si lográramos llevar la proporción de trabajo femenino al 60 por ciento de acuerdo con los acuerdos europeos de Lisboa, Nuestro PIB crecerá un 7 por ciento, No necesitaremos nada para recaudar dinero para invertir, reactivar la economía y reducir los impuestos. Con las mujeres trabajando, como en el resto de Europa, ya estaremos fuera del túnel. Y en cambio, a las mujeres que tienen hijos, les damos un regalo maravilloso: carta de renuncia al trabajo,

Cómo ayudar realmente a las madres trabajadoras:

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