Trabajo inteligente: riesgos y oportunidades

Riesgos y oportunidades del trabajo inteligente

Un cambio de imagen sutil corre peligro de ser anulado trabajar inteligentemente Y convertirla de oportunidad en ruina. Escucharemos mucho y durante mucho tiempo sobre esta nueva forma de trabajar, que ahora pertenece a una de cada tres empresas públicas o privadas en Italia. Y en general, al menos hasta que la situación de infección esté definitivamente bajo control, el 70 por ciento del personal.

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Riesgos laborales inteligentes para los empleados

De este documento de identidad se desprende claramente que el mundo del trabajo está cambiando de una forma de actividad que en italiano traducimos como "trabajo inteligente". Ágil, porque es flexible. Con beneficios para todos, tanto empresarios como trabajadores.

Ya lo hemos dicho: las ventajas sobre el papel superan las posibles desventajas. gracias por hacerlo trabajar inteligentemente Se eliminan costos y tiempo de viaje. El empleado tiene más tiempo para dedicar a su familia y no tiene que preocuparse por llegar fuera de horario. La tecnología permite no abandonar objetivos y programas previamente definidos y, al mismo tiempo, no se ven comprometidos los contactos tanto jerárquicos como horizontales. Los riesgos para la salud claramente han cobrado gran importancia en la época del coronavirus.

Luego están sus desventajas, entre las que cabe destacar el aspecto virtual de las relaciones profesionales. Esto no es bueno para nadie. El crecimiento de un negocio también pasa por la contaminación de experiencias, conocimientos, ideas y soluciones. Y una cosa es compartir esta experiencia profesional en persona, mirarse a los ojos y pasar el rato incluso durante una pausa para el almuerzo, y otra es limitar los contactos a la dimensión artificial de un PC.

Pero, volviendo a la metamorfosis de trabajar inteligentemente, una de las desventajas es que crece más rápido que todas las demás. La idea de convertirla en una nueva forma de esclavitud. Oculto en el lenguaje de la tecnología, en nuevas fuentes de innovación, en las cosas milagrosas que pueden hacer las máquinas: pero esclavitud al fin y al cabo. Donde el hombre se inclina.

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trabajo inteligente problemas serios

¿Y cómo definir, por ejemplo, la idea de iniciar una videollamada o un software que detecte la presencia del trabajador en la PC? Aquí el sagrado derecho a la privacidad es para Daya, pero el acuerdo fiduciario entre el empresario y el trabajador queda completamente destruido. Y todo se juega como violencia, donde se recurre a la tecnología para afrontar la supuesta manipulación del empleado, de forma preventiva.

Esta es una solución tonta e inaceptable. Contradicción en palabras que trabajar inteligentemente Sinónimo de "trabajar inteligentemente": por eso es duro, bloqueante. Y el trabajador se sentirá preso de una cadena y no será libre de trabajar en las mejores condiciones para mejorar su productividad y satisfacción.,

No hablemos de otras formas de control. Todos ya están definidos y disponibles. Pulseras inteligentes, como si los trabajadores fueran delincuentes condenados en libertad condicional. Gafas con GPS, donde el juego consiste en abofetear y tomar el control de personas que simplemente están haciendo su trabajo. Ropa interactiva, que no es una nueva línea de moda o una creación de Armani, sino una forma descarada de alerta física y psicológica para los trabajadores remotos.

En Estados Unidos, donde el 42 por ciento de los trabajadores trabajar inteligentemente La vigilancia digital ahora está muy extendida. Y la ley es demasiado laxa, a favor de las empresas, para permitir esto en todos los ámbitos. Así, se comercializan ampliamente en el mercado una serie de aplicaciones con las que los responsables de las empresas pueden controlar los correos electrónicos, archivos y páginas web que visualiza el empleado remoto. TSheet es una aplicación que el empleado debe descargar en su smartphone: de esta forma estará monitorizado durante todo el día. Time Doctor es un servicio que utiliza una cámara web para tomar fotografías cada diez minutos. E InterGuard es otro servicio, esta vez instalado en secreto en la PC del empleado, para monitorear todas las páginas visitadas y separar las páginas productivas de las improductivas. el trabajo es aún más Inteligente Realmente se ha convertido en una prisión creada por el monstruoso software disponible para las empresas.

control remoto de trabajadores

Quizás se pregunte: ¿Pero entonces cómo se puede garantizar que un trabajador realice sus funciones aunque sea de forma remota? No discutamos demasiado sobre esta cuestión, que plantea una cuestión delicada relacionada con el trabajo "inteligente": el hecho de que, especialmente en la esfera pública donde las palabras control, verificación, resultado son tabú, ha resultado en un desastre. para los holgazanes y una crisis para los ciudadanos. Intentas conseguir un documento y te hundes en el atolladero de fragmentos musicales, la falta de recepción y la inaccesibilidad del sitio. De hecho, tanto las empresas públicas como las privadas tienen todas las herramientas para realizar sus propias investigaciones sin presionar a los trabajadores de forma autoritaria, absolutamente todas. Simplemente cree un plan de trabajo con objetivos y plazos precisos y verifique el logro de varias metas paso a paso durante el trabajo. no es dificil. Y te permite evitar cualquier tipo de vigilancia secreta.

por suerte tenemos uno ley de trabajadores Él (Artículo 4) habla claro. Y dice: "Los sistemas audiovisuales y otros equipos que también proporcionen la posibilidad de control remoto de los trabajadores podrán utilizarse exclusivamente para necesidades organizativas y de producción". La ley tiene medio siglo y fue aprobada cuando el mundo y Italia todavía estaban en blanco y negro y la tecnología no daba indicios de su vigencia posterior. Esa ley, que fue ampliamente criticada, fue en realidad un logro visionario. Y si no queremos hacer eso entonces tenemos que mantenerlo grabado en nuestra mente con un mínimo de sentido común. trabajar inteligentemente Indigesto para los trabajadores. Y para las empresas que sufrirán todas las pérdidas.

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