Difícil para las mujeres hacer carrera

Difícil para las mujeres hacer carrera

mujeres de carrera: Se dice, pero no se hace. Las investigaciones sobre la situación de las mujeres en las empresas estadounidenses intentan responder a la pregunta: "¿Por qué tan pocas mujeres llegan a ser jefas"? La muestra analizada es muy amplia: 34 mil empleados De 132 empresas multinacionales,

¿Qué surgió de las investigaciones de Leanne Org y McKinsey? Primero: en comparación con sus homólogos masculinos, las mujeres tienen menor acceso a la información y crítica constructiva, que es importante para fines profesionales. Segundo: cuando se trata de mujeres, oportunidades de desarrollo profesional ellos vienen de todos modos Reducido, Tercero: una gran mayoría de mujeres confía en que género sexual quédate quieto un elementos negativos Para fines profesionales.

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Mujeres y carrera

Estas cifras llegan después de que las Naciones Unidas publicaran cifras sobre la increíble brecha salarial entre hombres y mujeres. Esta diferencia en pérdidas para las mujeres es en promedio del 23 por ciento. no solo. Con el nacimiento de cada hijo, una mujer pierde alrededor del 4 por ciento de su salario, mientras que un hombre aumenta sus ingresos en un 6 por ciento. Los comentarios de los expertos de la ONU fueron lapidarios: «El mayor robo de la historia., Un robo que por sí solo basta para explicar por qué el 76 por ciento de los hombres forman parte de la población activa, mientras que el porcentaje de mujeres se detiene en el 49 por ciento.

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